Обязанности: Организация набора персонала. Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме Закрытие вакансии на массовые должности Проведение собеседований Сбор и анализ статистической информации. Обучение и адаптация персонала Разработка инструкций для специалистов компании Разработка системы оценки персонала Высшее образование, стаж работы 1-3 года Уверенный пользователь ПК, офисный пакет...