Должностные обязанности: - подбор и отбор персонала, согласование перечня требований к кандидату; - проведение телефонных и личных интервью; - организация встреч с руководством; - мониторинг рынка труда; - участие в общих проектах компании - успешный опыт подбора персонала от 1 года; - опыт ведения большого количества вакансий одновременно; - умение "продать" вакансию"; - успешный...