Вакансии по специальности агентства по подбору персонала в Самаре по профессии Рабочий

-встреча и прием посетителей -консультирование по вопросам услуг компании -контроль за работой младших сотрудников -запись в журнал посещений -Пунктуальность -Исполнительность -Ответственность -трудоустройство официальное по ТК РФ -рассмотрим без о/р -график работы – 8-и часовой рабочий день -оплата стабильная по ведомости два раза в месяц + премиальные от качества работы -трудоустройство в день...

Обязанности: Активный поиск и привлечение водителей для работы в Яндекс. Такси Объяснить особенности работы и настройку приложения Оказывать техническую поддержку своим водителям, в случае, если у них возникли трудности Без опыта, частичная занятость Активный, ответственный, целеустремленный и в меру наглый Имеет непреодолимое желание общаться и располагать к себе людей Умеет продавать и может...

Приглашаем в команду ОЦО ПИКТА Младшего специалиста по поиску и подбору персонала! ОЦО ПИКТА – это общий центр обслуживания группы компаний МегаФон. Одно из наших направлений – подбор линейного персонала на группу компаний МегаФон и клиентов ОЦО Пикта. Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на работных ресурсах(доступ предоставляем) согласно требованиям заказчика; Проведение телефонных...

Компания занимается продажей и установкой систем газовой и противопожарной безопасности. Приглашаем Вас стать частью нашей команды ! Обязанности Заключение и сопровождение сделок; Консультирование клиентов; Отчетность. Среднее образование, без опыта, полная занятость Умение расположить к себе Клиента; Вежливость и доброжелательность; Грамотная речь...

Обязанности: Работа на телефоне (не продажи); Организация и планирование персонала на рабочие смены; Консультирование и курирование персонала; Работа с готовой базой; Прием входящих-исходящих звонков от кандидатов; Запись персонала на собеседования. Среднее образование, без опыта, полная занятость Коммуникабельность Уверенный пользователь ПК Стрессоустойчивость Нацеленность на результат...

· Организация и осуществление поиска и подбора персонала на вакантные должности компании. · Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. · Осуществление поиска оптимальных источников подбора кандидатов, размещение информации о вакансиях. · Контроль выполнения политик и процедур отбора и найма персонала в подразделениях...